Hållbar hälsa för individen & arbetsplatsen
Ett nytt, kostnadseffektivt sätt att mäta, individanpassa & förebygga ohälsa
Digital hälsoplattform | 9 livsstilsområden
Kvinna+ – Ny tilläggstjänst på THRiVE hälsoplattform med fokus på att stötta kvinnor genom livets olika hormonella faser. Tjänsten är framtagen i samarbete med Mia Lundin, en av Sveriges främsta experter inom kvinnohälsa. Mer om Kvinna+ här.
nytänkande helhetsapproach kring hälsa
Visste du att forskning visar att en hälsosam livsstil kan minska risken för kroniska sjukdomar med hela 80%?
Med en proaktiv helhetslösning och vår digitala hälsoplattform som bas, hjälper vi arbetsgivare att skapa individanpassad och hållbar hälsa för medarbetarna – både hemma och på jobbet.
Via plattformen guidar vi medarbetarna till att kartlägga, förstå och förbättra sin hälsa inom hela 9 livsstilsområden som forskning visar lägger grunden för hur vi mår och presterar. Och vi inspirerar medarbetarna till hälsosamma livsstilsval genom utbildning och individanpassad rådgivning.
Vill du nyttja våra tjänster som privatperson?
HUR FUNKAR DET?
Titta på vår korta demo som förklarar hur vår lösning fungerar >>
Här kan du också titta på en infofilm om tilläggstjänsten Kvinna+
Förebygg ohälsa på arbetsplatsen med en digital hälsoplattform som bas
Kontakta oss så berättar vi mer om hur ni kan göra hälsa till en kraftfull konkurrensförel.
Ta ett helhetsgrepp kring företagets hälsoarbete
THRiVE hälsoplattform utgör grunden för våra tjänster, men vi erbjuder också kompletterande tjänster för att du som arbetsgivare ska kunna arbeta på ett heltäckande sätt med hälsa på er arbetsplats, utifrån era unika behov.
Läs mer om våra tjänster här.
>> Kvinna+, Fokus på kvinnohälsa
>> Hälsocoaching
>> Hälsocheck (HRV-/stressmätning)
>> Föreläsningar & hälsofrämjande ledarskap
>> Strategiska hälsoprojekt
FÖREBYGGANDE HÄLSOINSATSER LÖNAR SIG
Investeringar i förbättrad hälsa ger 2,5 gånger pengarna tillbaka för företag visar en rapport från Mc Kinsey.
Enligt svensk lagstiftning måste alla arbetsgivare förebygga ohälsa på arbetsplatsen. Och det finns vetenskapligt stöd för att uppföljande hälso- och livsstilsinsatser via arbetsplatsen har en positiv effekt på både sjukfrånvaro och sjuknärvaro. Men att förebygga ohälsa är inte en enkel uppgift för arbetsgivare och blir ofta korta punktinsatser. Vi är experter på proaktivt hälsoarbete – låt oss samarbeta så gör vi jobbet åt er!
